成都市润年家私有限责任公司
成都市邛崃市羊安工业园区羊横四路七号
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      • 面议 
      • 工作方式
      • 全职 
      • 工作地点
      • 成都 
      • 学历要求
      • 高中 
      • 年龄要求
      • 20-30 
      • 经验要求
      • 经验不限 
      • 性别要求
      • 不限 
      • 到岗要求
      • 面议 
      • 户口要求
      • 不限 
      营销类岗位输出方向:
      1、招商:通过展会、陌生拜访、网络资源等,掌握意向加盟商信息,了解经销商需求,介绍公司品牌产品卖点,促成经销商加盟;
      2、活动策划执行:根据专卖店需求,协助制定活动策划方案。指导、带领专卖店店长、导购共同参与活动客户邀约、现场客户谈判等;
      3、市场运营:负责所辖区域经销商日常经营活动管理包含但不限于专卖店选址、装修上样跟进,导购店长专业技能培训、专卖店活动需求调研、协调,市场销售数据收集、分析、反馈;
      4、经销商营销经理(该职位为常驻办事处,可根据员工需求协调常驻省份,全面负责办事处招商、运营工作)。

      任职要求:
      1、表达能力强,具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
      2、对梦想和未来有自己的思考,极强的抗压能力与目标导向。
      3、对赚钱的欲望大于对现实的评价,紧盯业绩指标。
      4、能接受每月20天以上的差旅生活。

      薪酬福利:
      1、2021年应届生可入职即签订正式劳动合同;
      2、新员工最低无责任底薪不低于3000元/月(根据面试综合评估,同岗位底薪具备差异性),第一年平均年薪不低于8W/年,家具行业基层营销岗位平均年薪15-30W/年;
      3、公司提供员工宿舍、食堂;
      4、出差补贴70元/天,住宿报销标准160元/天。

      面试及入职安排:
      1、因疫情原因,面试可实行电话/视频面试(有条件同学尽量到公司面试),面试通过后根据公司入职指南要求,带齐资料后按约定时间至公司报道;
      2、入职后分配至营销管理中心,安排7-15天专业技能及业务知识培训,培训结束后根据个人特长/兴趣等因素,分配至不同事业部岗位实习。

      岗位发展:
      1、根据公司岗位层级与职等管理制度,分为普通层-专员层-主管层-经理层-总监层-事业部总经理;
      2、每年会进行业绩及综合能力评估,优秀员工具备快速晋升机会。
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